NVC（非暴力コミュニケーション法）研修

NVC「ノン・バイオレント・コミュニケーション」（非暴力コミュニケーション法）とは？　職場で注目される理由

NVC「ノン・バイオレント・コミュニケーション （Non Violent Communication） 」は、「非暴力コミュニケーション」法と呼ばれ、米国の心理学者マーシャル・ローゼンバーグ氏が開発した、共感と対話を基盤としたコミュニケーションの手法です。相手の表面的な言葉ではなく、その背後にある感情やニーズを深く理解することで、攻撃的な言葉を選ぶ必要がなくなり、対立や誤解を減らすことができます。

近年、職場における心理的安全性やチームの信頼関係の構築が重視される中、NVCはその実現手段として注目されています。特に、マネジメント層や人事部門では、組織文化の改善や離職防止の観点から導入が進んでいます。

株式会社ボディ・マインド・バランスが提供するNVC「ノン・バイオレント・コミュニケーション（非暴力コミュニケーション）」研修は、職場の対話力と関係性の質の向上を目的として、NVCの理論と実践を体験しながら学ぶプログラムです。

研修では、単なる知識の習得にとどまらず、グループワークや事例検討、問題解決ワークショップなどの体験を通じてNVCを学ぶことができるため、研修後も参加者が日常生活や職場で活用しやすい内容となっています。

研修の種類と対象者

NVC「ノン・バイオレント・コミュニケーション」（非暴力コミュニケーション）研修は、対象者に応じて設計されます。主な研修の種類は以下の通りです。

研修の実施方法

研修の実施方法の、主な形式は以下の通りです。

• 対面研修　　　　　　　講師との直接対話やグループワークが可能
• オンライン研修　　　　遠隔地でも受講可能、録画配信対応もあり
• ハイブリッド型　　　　一部対面＋一部オンラインでの実施
• オーダーメイド設計　　企業の課題や文化に合わせた内容調整

集合研修、オンライン研修、eラーニング｜３つの研修スタイルを選べます。

社内集合研修

会社の会議室に従業員を集めて行う集合型研修。リアルの一体感と臨場感で集中して学ぶ。

LIVEオンライン研修

zoom, teams等を使用した双方向型研修。グループワークやディスカッション、講師への質疑応答も。

eラーニング

研修の録画動画を社員各自でオンデマンド視聴。仕事のすきま時間の活用に。